Fortschrittliche Anstellungsbedinungen

Der Steinhof ist ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht. Die Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur, motivierten Teams, attraktiven Arbeitsplätzen mit ebensolchen Anstellungsbedingungen sowie von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu unseren fortschrittlichen Anstellungsbedingungen gehören:

  • mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 28 Tage, ab dem 60. Lebensjahr 33 Tage
  • 15% Vergünstigung auf REKA-Checks, max. CHF 800.– pro Jahr
  • zwei Jahre Lohn bei Krankheit (Krankentaggeldversicherung)
  • Nachtzulagen von CHF 6.– pro Stunde
  • Samstagszulagen von CHF 3.– pro Stunde
  • Sonntagszulagen von CHF 6.– pro Stunde
  • Ein Nachtzeitzuschlag von 10% der Zeit
  • Versichert in der obligatorischen Pensionskasse bereits ab einem Jahreslohn von CHF 12‘000.–
  • Alle fünf Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form einer Woche Ferien oder 1/4 des Monatslohns
  • freiwillige Kinderzulage CHF 80.- pro Kind für ein 100%-Pensum (abhängig von der KIZU der Ausgleichskasse)

Dazu kommen Vergünstigungen in der eigenen Gastwirtschaft, Gratis-Personalparkplätze und verschiedenste Personalanlässe wie: Personalweihnacht, Personalfest im Sommer, Grill und Spiel, Skitag, Volleyballturnier, Jassturnier sowie die Möglichkeit des Mitmachen im Steinhof-Chor.

 

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